工伤期间休假工资按原待遇支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，严重或特殊可延长，但不超过12个月。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休假按原工资支付。操作：1. 确认工伤；2. 根据伤情定停工留薪期，一般≤12个月；3. 特殊情况可延长，但总时长≤24个月；4. 按月支付原工资；5. 评定伤残后停发原待遇，转享伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休假处理方式为按月支付原工资。选择时需确保符合《工伤保险条例》规定，根据伤情确定停工留薪期，并按时支付工资，避免违法。
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