公司买社保现在办理可以吗

公司买社保现在办理是可以的，但需遵循法定流程和时间要求。以下结合不同情况为你详细说明：1. 如果公司尚未办理社保开户，需先携带营业执照、公章等材料到当地社保经办机构申请开户，开户完成后才能为员工办理参保手续。开户流程通常包括填写申请表、提交材料审核、领取社保登记证等步骤，一般在材料齐全的情况下可在规定工作日内完成。若公司已完成开户，则可直接为符合条件的员工办理参保。2. 若存在员工与公司已建立劳动关系的情况，根据规定，公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。现在办理时，若员工入职未超过三十日，属于正常办理；若超过三十日，公司需为员工补缴入职当月起的社保费用，并可能面临社保经办机构的催缴或处罚。3. 如果公司是首次为员工办理社保，需收集员工的身份证复印件、劳动合同等材料，填写参保人员增加表，提交给社保经办机构审核。审核通过后，公司需按月缴纳社保费用，缴费基数按照员工工资总额或当地规定的上下限确定。若员工之前有参保记录，公司需办理社保转移接续手续，确保社保缴费年限连续计算。
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公司买社保现在办理的法律依据主要来源于《中华人民共和国社会保险法》，该法对用人单位办理社保的义务和时间有明确规定。《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 公司买社保现在办理这一问题中，“公司”作为用人单位，其办理社保的行为受到该条款的约束。这里的“公司买社保”场景，本质上是公司为职工履行法定的社保登记和缴费义务。若公司在职工用工之日起三十日内现在办理社保，符合法律规定的时间要求；若超过三十日才办理，即使现在办理，也违反了“三十日内”的时间规定，需按照该法第八十四条“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款”的规定承担相应法律责任。因此，公司现在办理社保需确保未超过法定时限，否则将面临法律风险。
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针对公司买社保现在办理的需求，以下是几点实用的行动建议，帮助公司顺利完成办理：1. 准备齐全办理材料：收集公司营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证、公章、开户许可证等开户所需材料，以及员工身份证复印件、劳动合同、参保人员增加表等参保材料。确保材料真实、完整，复印件需加盖公司公章，避免因材料缺失或不符合要求导致办理延误。2. 明确办理流程和时限：通过当地社保经办机构官网、咨询电话或现场窗口，了解公司社保开户和员工参保的具体流程、办理地点、工作时间及法定时限。制定办理时间表，合理安排人员负责，确保在职工用工之日起三十日内完成社保登记，避免逾期办理。3. 核实员工参保信息：为员工办理参保前，核对员工的姓名、身份证号码、户籍所在地等信息，确保与身份证一致。对于有异地社保记录的员工，询问其是否需要办理社保转移，并协助员工准备转移所需材料，如社保缴费凭证、转移申请表等，保障员工社保权益不受影响。4. 按时缴纳社保费用：社保登记办理完成后，公司需在每月规定的缴费日前足额缴纳社保费用，可通过银行代扣、网上缴费等方式进行。建立社保缴费台账，记录缴费明细，定期与社保经办机构核对缴费记录，避免出现漏缴、少缴的情况。选择解决方案时，重点考虑材料准备的充分性、办理时间的合规性以及员工信息的准确性，以确保公司买社保现在办理的过程高效、合法。若在办理过程中遇到材料审核不通过、流程不明确等问题，建议及时向专业律师咨询，获取针对性的法律指导。
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公司买社保现在办理过程中，可能会面临以下法律风险点，需引起重视：1. 逾期办理的行政处罚风险。如果公司未在员工用工之日起三十日内为其办理社保登记，现在办理时已超过法定期限，社保经办机构有权责令公司限期改正；逾期不改正的，将对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。例如，公司有5名员工入职已超过三十日，现在才开始办理社保，社保经办机构经核查后，可能会对公司处以应缴社保费总额两倍的罚款。2. 员工主张补缴和赔偿的风险。公司现在办理社保时，若存在未为员工缴纳社保或未足额缴纳的情况，员工有权要求公司补缴社保费用。如果因公司未缴纳社保导致员工无法享受医疗、工伤、失业等社保待遇，员工还可向公司主张赔偿损失。比如，员工在未参保期间生病住院，产生的医疗费用无法报销，员工可以要求公司承担该部分费用。