急辞职通常不会扣工资。依据《劳动法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位应结清工资。若无故克扣，则违法。严重情况下，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞职扣工资问题，法律上可通过协商或仲裁解决。若双方能达成一致，则通过协商处理；若无法协商，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞职不扣工资。具体操作：1. 提前三十日以书面形式通知用人单位；2. 用人单位应结清工资并办理离职；3. 若遭遇扣工资，先与用人单位协商；4. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供劳动合同等证据；5. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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