公司领导不让加班，可依法向人社局投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，劳动者有权拒绝超时加班，公司若强制加班，劳动者可向人社局投诉或申请劳动仲裁，要求支付加班费或解除劳动合同，否则可能面临劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让加班可这样处理：1. 尝试协商：与公司领导沟通，表达个人意愿和加班的合理性，寻求共识。2. 投诉人社局：若协商无果，向当地人社局劳动监察大队投诉，提供加班证据。3. 申请劳动仲裁：投诉未解决，则申请劳动仲裁，要求支付加班费或解除合同。4. 法律行动：根据仲裁结果，决定是否采取进一步法律手段保护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司强制加班，常见方式为投诉、仲裁或协商。选择时，应先尝试与公司协商；协商无果则向人社局投诉；若投诉仍无效，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否进一步法律行动，以确保自身权益。
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