无故辞退员工需赔偿，违法辞退赔偿更重。依据《劳动合同法》，违法辞退需付两倍经济补偿，非过失性辞退则按工作年限赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退需赔偿。操作方式：1. 协商：与员工沟通，达成赔偿协议；2. 调解：请第三方介入，寻求和解；3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，按裁决赔偿；4. 诉讼：如仲裁不服，向法院起诉，按判决赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退员工，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，快速解决纠纷；协商不成，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
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