未签劳动合同无效，工厂需支付二倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同违法，需承担相应责任。如不及时处理，劳动者权益将受损，工厂也将面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求工厂签订劳动合同并支付二倍工资，或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑劳动者权益保护及工厂违法成本，优先通过协商解决，协商无果则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，处理如下：1. 与工厂协商，要求补签劳动合同并支付二倍工资；2. 协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂承担法律责任；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律行动。
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