奶茶店每天工作10小时不合法。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。超时工作侵犯了员工的休息权益，长期可能导致员工健康受损，影响工作效率和团队士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店工作10小时不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求调整工作时间；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿并调整工作时间；4. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店工作超时，常见处理方式是劳动仲裁或协商。建议先与雇主沟通协商，若无果则考虑劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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