要求补交养老保险怎么办

要求补交养老保险，需先确认缴费义务与期限。分析：根据社保法，用人单位和劳动者应按时足额缴纳养老保险。若单位未缴或少缴，劳动者可要求补缴。需先收集工资条、社保缴纳记录等证据，向社保部门投诉或提起劳动仲裁。提醒：若单位拒绝补缴，且影响您的退休待遇，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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处理方式：从法律角度，处理要求补交养老保险的问题主要有两种方式：一是行政投诉，向当地社保部门提交投诉材料，要求单位补缴；二是劳动仲裁，若投诉无果，可提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决。选择方式：若证据充分且单位态度较好，可先尝试行政投诉；若单位不配合或证据不足，建议直接提起劳动仲裁。
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具体操作：1. 行政投诉：收集工资条、劳动合同、社保缴纳记录等证据，向当地社保部门提交书面投诉，说明单位未缴或少缴养老保险的情况，要求补缴。2. 劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料（同上），向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位补缴养老保险及承担相应法律责任。仲裁过程中，需积极参与调解，争取达成和解。3. 诉讼：若劳动仲裁裁决不公或单位不履行裁决，可向法院提起诉讼，要求法院强制执行。此阶段需聘请律师，准备充分的诉讼材料，积极参与庭审。