承包商使用工人工资不违法，但需确保按时支付。依据《劳动法》等，承包商作为雇主应支付工人工资，若拖欠可能引发劳动争议及法律责任，严重影响企业信誉及工人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。若遇工资纠纷，首选与承包商协商；协商不成可申请劳动调解；仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫承包商用工资不违法。具体操作：1. 确保工资按时发放，避免拖欠；2. 若发生纠纷，先与工人沟通协商；3. 协商无果，可向劳动部门申请调解；4. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
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