小学老师工龄36年退休和工龄34年退休，工资待遇差多少？

工龄对退休工资待遇有影响，但具体差额需综合多因素计算。分析：小学老师的退休工资待遇受工龄、基本工资、职称、地区津贴等多种因素影响。工龄是计算退休金的重要因素之一，但并非唯一决定因素。工龄越长，通常退休金越高，但具体的差额需要根据个人的具体情况和当地的退休金计算规则来确定。提醒：如果退休后发现工资待遇与预期有较大差距，且无法通过学校或相关部门解释清楚，可能表明存在计算错误或政策执行不当，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询政策文件、咨询学校人事部门、申请行政复议或提起行政诉讼等。选择方式：-若对退休金计算有疑问，可先查询相关政策文件，了解计算规则。-咨询学校人事部门，了解个人退休金计算的详细情况。-若认为学校或相关部门存在错误，可申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策文件：通过教育部门或政府官网查询最新的退休金计算政策，了解工龄、基本工资等因素对退休金的具体影响。2.咨询学校人事部门：向学校人事部门提供个人工龄、职称等信息，要求提供详细的退休金计算过程和结果。3.申请行政复议：若认为学校或相关部门的退休金计算结果有误，可向上一级教育行政部门或政府法制机构申请行政复议，要求重新审核。4.提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可依法向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备好相关证据，如个人档案、工资单等，以证明自己的主张。请注意，以上操作需在法律允许的范围内进行，且需根据实际情况灵活调整。