押一个月工资按实际出勤天数及合同约定计算。月工资包括基本工资等多部分，依据《劳动法》，若基本工资按日均工资乘实际出勤天数算，未及时支付工资可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押一月工资处理如下：1. 协商：首先与用人单位明确押一月工资的计算方法和支付时间。2. 若协商无果，可收集出勤记录、工资条等证据。3. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提交申请，要求按法律规定计算并支付押月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理押一个月工资问题，常见方式为协商或申请劳动仲裁。可先与用人单位协商明确计算方式；协商不成时，根据《劳动合同法》申请劳动仲裁保障权益。
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