超龄未交社保被辞退，员工有权申请补偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位未交社保属违法行为，员工因此遭受损失可要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的社保待遇及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄未交社保被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素，若证据确凿且未过时效，建议直接提起劳动仲裁；若情况复杂或证据不足，可考虑先咨询律师再决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄未交社保被辞退可申请补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.确认单位未交社保事实；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求补偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。注意保留证据，及时维权。
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