只上了4天班就被辞退了，怎么办？
杭州市临平区律师网
2025-05-15
被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍经济补偿，即多付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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