公司未按时支付残疾人四万元工资，该如何处理

单位未按时支付残疾人四万元工资，劳动者有权要求支付并索赔。依据《工资支付条例》及《劳动法》，单位应按时支付工资，逾期需加付赔偿金。不及时处理，单位将面临法律制裁及额外赔偿。
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对于公司未支付工资的情况，常见处理方式为：1、向劳动执法监察大队反映；2、申请劳动争议仲裁。选择时应考虑效率与专业性，劳动监察快速直接，仲裁则适用于复杂争议，需根据具体情况决定。
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公司未支付工资，处理方式如下：1、向劳动监察大队举报，要求介入调查；2、准备相关证据，向劳动争议仲裁委提起仲裁，通过法律途径维权。具体操作包括收集工作证据、提交书面仲裁申请等。