律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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09/23
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催收人员骚扰我怎么办
催收人员骚扰你时，你有权采取投诉和报警等措施维护自身权益。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果催收人员只是偶尔拨打你的电话且沟通态度文明，未影响你的正常生活，你可以先尝试与对方沟通，明确告知其合理的沟通时间和方式。若对方能够配合调整，可暂时观察后续情况。2. 若催收人员多次发送淫秽、侮辱、恐吓等信息，比如频繁发送带有辱骂性文字的短信或微信，严重干扰了你的正常生活，这种情况已构成违法，你应及时收集证据并采取进一步措施。3. 如果催收人员通过电话不断骚扰你，一天拨打数十个甚至上百
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09/23
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网购化妆品质量不行怎么办
法律分析：网购的东西质量有问题，消费者在七日内可以无理由退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。给消费者造成其他损失的，销售者应当赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你可以向工商局举报，也可以直接起诉处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在网络购物中，消费者在遇到侵权时，可以搜集相关证据并采取以下方式维权： 与经营者协商和解； 请求消费者协会或者依
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09/23
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被公司辞退赔偿金不合理怎么办
被公司辞退赔偿金不合理，可依法维权。根据《劳动合同法》，赔偿金需按法定标准支付，不合理可申请劳动仲裁或诉讼。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿金不合理需维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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09/23
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话费误充值后如何尝试退款?
话费误充值后，您有权要求受益人退还话费。以下将针对不同情况为您详细分析：1. 若您能明确对方身份信息且对方知情并承认：您可直接与对方沟通，说明误充情况并要求其返还话费，此时对方基于不当得利有义务退还。2. 若对方拒不承认或拒绝退还：您可向运营商投诉，提供充值记录等证据，请求运营商协助联系对方协商退款。3. 若对方失联或无法通过协商、投诉解决：您可收集充值记录、沟通记录等证据，通过法律途径提起不当得利诉讼，要求对方返还话费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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09/23
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独生子女补贴今年未收到怎么回事
未收到独生子女补贴，可能涉及政策调整或发放延误。分析：独生子女补贴的发放通常依据当地政府的相关政策，若今年未收到，可能由于政策有所调整，或者补贴发放的时间有所延误。建议首先了解当地的最新政策，确认补贴是否仍然发放，以及发放的时间和方式。提醒：若长时间未收到补贴，且确认政策无误，可能表明存在发放问题，应及时联系相关部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有以下几种方式：
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09/23
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网上输掉比赛要求退还一半怎么办
网上输掉比赛要求退还一半通常不退。依据《民法典》，无正当理由一般不予退还。若涉及未成年人非法充值，可要求退还。不及时处理可能导致财产损失且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不予退还。操作如下：1. 若是未成年人充值，先联系游戏客服，提供证明要求退款；2. 若客服不退，且金额较大，可考虑通过法律途径追回；3. 成年人充值则一般无法退回，需自行承担损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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09/23
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单位不给做职业病体检怎么办
您问的单位不给做职业病体检的问题，根据相关法律规定，这是用人单位的违法行为。以下从不同情况为您详细说明：如果您从事的是接触职业病危害的作业，那么单位不给做职业病体检是明确违反《职业病防治法》的。具体而言：1. 若您是新入职员工，单位应当组织上岗前的职业健康检查，若单位未安排，不得让您从事接触职业病危害的作业。2. 若您是在岗员工，单位应按规定组织在岗期间的职业健康检查，并将结果书面告知您，单位不安排则无法及时发现职业健康问题。3. 若您准备离职，单位必须为您进行离岗前的职业健康
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09/23
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拖欠工资相关规定有哪些
拖欠工资违法，用人单位需依法支付。依据《劳动法》，克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并赔偿。长期拖欠可能导致法律纠纷及企业信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拖欠工资可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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09/23
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养老金25日未支付怎么办
养老金未按期支付，可先查询支付状态并联系发放机构。分析：养老金的发放通常遵循固定的时间周期，若25日未收到，可能是系统延迟、信息错误或资金问题。从法律角度看，养老金是退休人员的合法权益，发放机构有责任按时足额支付。提醒：若连续数月未收到养老金，或发放机构无法给出明确解释和解决方案，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 查询状态：登录养老金发放机构的官方网站或使用
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09/23
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应聘工作人力资源电子档案费怎么算
应聘工作时人力资源电子档案费的计算方式并非统一，需结合具体情况确定。面试交电子档案费的具体交纳方式需根据招聘单位的要求确定。如果或若存在招聘单位明确公示收费标准的情况：此时电子档案费的计算应严格按照招聘单位官方通知或指引中的金额执行，例如部分单位可能按档案建立、维护等不同服务项目分项计费，或统一收取固定金额的建档费。如果或若存在人力资源公司提供档案管理服务的情况：费用计算通常会依据服务内容和时长，比如短期存档可能按每月或每季度计费，长期存档可能有年度套餐费用，具体需