拖欠工资违法，用人单位需依法支付。依据《劳动法》，克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并赔偿。长期拖欠可能导致法律纠纷及企业信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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