律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/18
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伤残鉴定七级标准
七级伤残鉴定有具体标准，如偏瘫肌力4级等。依据《工伤保险条例》，这些标准用于评估工伤程度。不及时处理可能导致赔偿不公或劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 七级伤残处理：1. 申请工伤认定：向当地社保部门提交材料，证明工伤事实。2. 劳动能力鉴定：依据《工伤保险条例》标准，进行专业鉴定。3. 协商赔偿：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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08/18
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摩托车被偷窃损坏怎么赔偿
摩托车被偷窃损坏，可要求小偷赔偿。依据《侵权责任法》，小偷需承担侵权责任，若不及时处理，可能导致损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 摩托车被偷损坏，需赔偿。操作如下：1. 立即报警，尝试找回摩托车；2. 若无法找回，收集证据，如监控、购车凭证等；3. 咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼，要求小偷赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 摩托车被偷
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08/18
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增加工作量未加薪违法吗
增加工作量未加薪不一定违法，需视具体情况而定。若工作量增加导致加班或产出件数超额，根据《劳动法》，工资应相应增加才合理。若公司未按规定加薪，可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 增工未加薪处理如下：1. 加班情况：收集加班证据，与公司谈判加薪，依据《劳动法》关于加班费的规定。2. 产出增加：整理超额产出记录，与公司商讨加薪，基于工作量与薪酬的对应关系。3. 协商无果：考虑申请劳动仲裁，或咨询律师采取法律手段。 ✫✫✫
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08/18
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要求补交养老保险怎么办
要求补交养老保险，需先确认缴费义务与期限。分析：根据社保法，用人单位和劳动者应按时足额缴纳养老保险。若单位未缴或少缴，劳动者可要求补缴。需先收集工资条、社保缴纳记录等证据，向社保部门投诉或提起劳动仲裁。提醒：若单位拒绝补缴，且影响您的退休待遇，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理要求补交养老保险的问题主要有两种方式：一是行政投诉，向当地社保部门提交投诉
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08/18
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发生口角殴打他人怎么处理
发生口角殴打他人需依法处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，殴打他人将受拘留、罚款或刑事责任。不及时处理可能导致事态升级，引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理殴打他人问题，常见方式有和解、报警。若伤势轻微，双方可协商和解；若伤势较重或对方不愿和解，应立即报警，由警方介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 殴打他人需处理。轻微伤，尝试和
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08/18
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夫妻离婚后再复婚财产如何分配
婚后财产分配需双方协商或法律裁决。法律依据：《婚姻法》规定，再婚财产分配需协议或法院裁决。不及时处理可能导致财产争议升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 婚后财产需明确分配。【法律依据】根据《婚姻法》，再婚时财产需双方协议或法院裁决，未处理可能引发后续争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商、调解或诉讼。法律依据同上，建议首选协商，不行再诉诸法
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08/18
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癌症患者治疗期间公司有权开除吗？
癌症患者治疗期间，公司是否有权开除涉及法律明确规定和具体情况判断。 公司是否有权开除癌症患者，需根据员工所处的医疗期、劳动能力状况以及公司解除劳动合同的具体理由来综合判断。若存在以下不同情况，处理方式和法律后果将有所不同： 1. 若员工尚在法定医疗期内：用人单位无权单方面解除劳动合同，否则构成违法解除，需承担赔偿责任。 2. 若员工医疗期已满，但经医疗评估确实无法从事原工作，也不能胜任用人单位另行安排的工作：用人单位可依法解除劳动合同，但应提前30日书面通知或支付一个月工资作为代
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08/17
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有人私自在我地边推倒70公分宽?
有人私自推倒您地边70公分宽，首先要确认土地的权属情况。 要确认推倒行为是否侵权，首先应明确土地的权属归属。如果土地权属清晰且属于您所有，该行为可能构成侵权；若存在争议，则需进一步查明土地使用边界和相关审批情况。 1. 若土地权属明确且归您所有：推倒行为可能构成侵权，您可以依法要求停止侵害、恢复原状或赔偿损失。 2. 若土地存在权属争议或边界不清：需通过土地权属证书、登记资料或第三方测量等方式明确权属和边界，再判断行为是否违法。 3. 若该土地属于公共用地或集体用地：个人无权擅自使用或
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08/17
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派遣人员工伤费用怎么算
派遣人员工伤费用按相关标准赔偿。依据《工伤保险条例》，治疗费、伙食补助费等按工伤保险相关目录和标准赔偿，不及时处理会影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 派遣人员工伤常见处理方式为协商赔偿或依法仲裁诉讼。根据工伤具体情况和赔偿标准，双方可协商解决；协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤费用依规赔偿。具体操作：1.
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08/17
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我在原来托管班离职半年后，打算自己开托管班，联系了原托管班学生家长违法
您在未签署保密协议的情况下联系原托管班学生家长是否违法，需视具体情况而定。 1. 如果您未违反原单位的劳动合同或内部规章制度，也未利用其商业秘密或客户名单，则您的行为一般不构成违法。 2. 如果原单位虽未与您签署保密协议，但在劳动合同或公司制度中明确约定了保密义务，您擅自联系原客户可能构成违约。 3. 如果您使用了原单位的客户信息、联系方式或其他属于其商业秘密的内容，则可能侵犯其合法权益，甚至面临侵权责任。 4. 如果原单位无法证明您存在不当行为，您的行为通常属于正常的市场竞争行为，不