暑期工离职薪水应不低于当地最低工资标准。依据《最低工资规定》，用人单位支付工资不得低于此标准。若低于最低工资，将损害劳动者权益，可能引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑期工离职薪水处理：1. 与用人单位协商，明确薪水标准及支付时间；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工时记录等；3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理暑期工离职薪水问题，常见方式有协商和申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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