公司不让员工加班，员工通常不可要求赔偿。《劳动法》规定员工有权拒绝超时加班，若公司未违法，员工无权要求赔偿。若公司违法拒绝加班导致员工损失，员工可依法追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让加班，员工需视情况应对。1. 若公司合法安排工作，员工应遵守；2. 若公司违法要求加班，员工可拒绝并向劳动行政部门举报；3. 若因公司不让加班导致员工权益受损，员工可与公司协商或寻求法律援助，要求相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让员工加班，员工可采取举报或协商等处理方式。若公司行为违法，员工可向劳动行政部门举报；若公司行为合规但员工有异议，可与公司协商解决。选择处理方式时，需根据具体情况判断。
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