律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/12
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寒假工怎么算工资
寒假工工资应按法律规定支付。依据《劳动法》，加班工资标准不低于本人小时工资的150%，法定节假日为300%。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 寒假工工资处理：1. 与雇主协商，明确工资标准及支付时间；2. 若协商不成，收集证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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09/12
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被诈骗了先报警还是先起诉
被诈骗了先报警还是先起诉，这需要结合具体情况判断。一般而言，建议优先报警。 如果诈骗行为已达到刑事立案标准（如诈骗金额较大），报警是首要选择。公安机关可通过刑事侦查手段锁定嫌疑人、冻结涉案资金，更有利于追回损失。 若诈骗金额未达刑事立案标准，或公安机关认为不构成刑事犯罪，此时可考虑通过民事诉讼起诉对方，要求返还财产并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被诈骗了先报警还是先起诉，在法律层面有明确依据支持优先报警的处
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09/12
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公司交的保险可以退保嘛
1. 可以退保，需带身份证和保单。2. 法律依据：《保险法》规定可退保，但要收手续费。3. 不及时退保，可能面临保费损失及手续费增加风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1. 问题保险可退，带上身份证等去保险公司处理。2. 法律依据：《保险法》规定，投保人有权退保，但将收手续费。3. 后果分析：不退保可能导致保费继续扣缴且手续费增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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09/12
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低保金每月发放时间是多少号
低保金每月发放时间因地区而异，无固定日期。分析说明：从法律角度来看，低保金的发放时间并没有全国统一的规定，而是由各地政府根据实际情况制定。因此，低保金的发放时间可能因地区、政策、财政状况以及行政流程等多种因素而有所不同。有的地方可能在每月10号前发放，有的地方可能在中旬或月底发放，还有的地方甚至可能按季度发放。提醒：如果低保金长时间未到账，且超过当地民政部门公告的发放时间，可能表明问题比较严重，应及时向当地民政部门咨询并寻求帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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09/12
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被污蔑诽谤报警有用吗
被污蔑诽谤报警有用。依据《中华人民共和国民法典》等，诽谤者需承担民事责任，情节严重可提起刑事自诉。不及时处理可能导致名誉持续受损，影响个人生活和工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被污蔑诽谤常见处理方式是报警、起诉或协商。报警可寻求警方介入调查；起诉则通过法律途径维权；协商是双方和解。选择时需根据诽谤程度和个人意愿决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被污蔑
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09/12
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未满勤休息日算工资吗
关于“未满勤休息日算工资吗”这一问题，未满勤情况下休息日是否算工资需结合具体情形判断。未满勤休息日是否算工资需根据具体情况确定。换行，1. 若存在带薪休息日的情况，例如员工在当月享有法定节假日、带薪年休假等带薪休息日，即使员工当月未满勤，这些带薪休息日也应正常计算工资。2. 若存在非带薪休息日的情况，即员工当月因个人原因请事假、旷工等导致未满勤，且该休息日属于非带薪性质，那么通常这部分休息日不计入工资计算范围。3. 若存在单位安排的休息日的情况，比如单位因生产经营需要安排员工在
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09/12
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超生孩子可以把户口迁回来吗
超生孩子在一定条件下可将户口迁回。根据我国户籍管理规定，超生并不直接决定户口迁移的可行性，而是需符合迁入地的户籍政策和规定。若超生孩子已在外地落户，且符合原户籍地迁入条件，如父母户籍在原籍、能提供必要证明材料等，则可申请迁回。若涉及复杂情况或遭拒绝，表明问题严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，处理超生孩子户口迁回问题，常见方式有：一是咨询当地户籍管理部门，了解具体迁入条件和流程；二是准
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09/11
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开店未注册商标违法吗
开店未注册商标不必然违法，但需避免不当使用。依据《商标法》，冒充注册商标或违反禁止性规定等将受处罚，可能导致罚款、声誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 开店未注册商标需谨慎。操作建议：1. 尽快申请商标注册，保护品牌；2. 若暂不注册，确保不冒充注册商标，不违反《商标法》规定；3. 如遇商标纠纷，及时咨询专业律师，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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09/11
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吃过期食品拉肚子怎么解决
吃过期食品拉肚子，可要求经营者或生产者赔偿。依据《食品安全法》，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害，可向经营者或生产者要求赔偿。若不及时处理，可能导致健康问题恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若过期食品导致拉肚子，可先与经营者协商赔偿；协商无果时，可考虑通过法律途径诉讼解决，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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09/11
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不服从部门内调岗被辞退有补偿吗
您问的不服从部门内调岗被辞退是否有补偿，关键在于调岗的合理性及辞退程序的合法性。如果调岗合理且辞退程序合法，可能无法获得补偿；反之则可能获得赔偿。如果或若调岗是用人单位基于生产经营需要，且调整后的岗位与原岗位工作内容、薪资水平、工作地点等基本相当，未对劳动者造成实质性不利影响，劳动者无正当理由拒不服从的，用人单位依据合法有效的规章制度解除劳动合同，可能无需支付补偿。如果或若调岗不合理，例如调整后的岗位与劳动者技能严重不符、薪资大幅降低、工作地点变更导致劳动者通勤成本