寒假工工资应按法律规定支付。依据《劳动法》，加班工资标准不低于本人小时工资的150%，法定节假日为300%。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工工资处理：1. 与雇主协商，明确工资标准及支付时间；2. 若协商不成，收集证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工工资问题常见处理方式是协商或法律途径。首先尝试与雇主协商，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本。
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