不想做暑假工可协商解除。依据《劳动合同法》，劳动关系自用工之日起建立，未正式用工前可商量解除，否则可能影响个人信誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或通知解除。具体操作：1.未正式用工，与雇主沟通说明情况，协商解除合同；2.已上班且在试用期，提前3日书面通知雇主解除，保留通知证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商或按试用期规定通知解除。若未正式用工，优先协商；已上班在试用期，则提前3日书面通知雇主。
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