拖欠工资可依法追讨，误工费根据法律规定计算。依据《劳动法》等，单位拖欠工资需承担法律责任，误工费通常按实际损失计算。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 向劳动执法部门举报，提供工资拖欠证据，请求协调解决。2. 若协调无果，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交相关材料。3. 对仲裁不服，向人民法院起诉，准备起诉状及证据，申请强制执行。4. 若经济困难，可申请减免诉讼费，确保合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。可先向劳动执法部门举报寻求协调；若不成，再申请劳动争议仲裁；对仲裁结果不服，则向人民法院起诉。根据具体情况选择最合适的方式。
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