应发放全天工资。依据《劳动法》，标准工作时间为每天8小时，周工作不超44小时。减少工作时间若无协商降薪，应发全天工资。否则，违反劳动法规定，可能面临员工投诉及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发全天工资。操作如下：1.与公司人力部门沟通，确认工资发放依据；2.若公司拒绝，收集工作时长及工资证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求按《劳动法》规定发放工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商，明确工资发放标准；协商无果时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维护权益。
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