老员工被解雇应依法维权。依据《劳动法》等，被非法解雇可申请劳动监察或仲裁，否则可能损失合法权益，如工资、补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工被解雇，常见处理方式为举报、仲裁或诉讼。根据具体情况选择，如证据确凿可直接仲裁，有争议则考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工被解雇应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁；3.如仲裁不满，准备材料向法院提起诉讼。
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