被工厂拖欠两月工资没给发。工资两个月没给发

若工厂拒绝支付拖欠的工资，你完全可以通过法律途径追究其责任。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。因此，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工厂支付拖欠的工资，并依据上述法律条款维护自己的合法权益。
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从法律角度，为维护被拖欠的工资权益，你应准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明你与工厂存在劳动关系；2. 工资条或银行流水，证明工厂拖欠工资的金额和时间；3. 投诉书或仲裁申请书，详细陈述拖欠工资的事实和理由；4. 保留与工厂沟通的记录，如短信、邮件等，作为证据支持你的诉求。这些材料将有助于你在法律程序中更好地维护自己的权益。
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除了投诉和仲裁，你还可以尝试以下方式解决工厂拖欠工资的问题：1. 与工厂进行协商，明确拖欠工资的金额和支付时间，争取达成和解；2. 若工厂有工会，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；3. 寻求法律援助，咨询专业律师，了解法律程序和自身权益，以便更好地维护自己的利益。