我自离了，工厂的意思就是不给我工资了?

您完全有权依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来要求工厂支付您的工资。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您自离后，工厂若以此为由不发工资，是违法的。您可以通过向劳动行政部门投诉、提起调解或仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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在不同情况下，您可以选择以下方式维权：若与工厂协商无果，可先尝试向劳动行政部门投诉，寻求政府部门的帮助；若投诉未能解决问题，可考虑向相关单位提起调解；若调解仍不成功，或者希望直接通过法律途径解决，可提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
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从法律角度，为确保维权成功，您应准备以下材料：劳动合同、工作证明、工资条或银行流水记录等，以证明您与工厂的劳动关系及工厂拖欠工资的事实。同时，保留好与工厂沟通的记录，如邮件、短信等，作为协商无果的证据。准备好这些材料后，您可按上述方式选择适合自己的维权途径。