工伤后一年后主动辞职可获赔偿吗

工伤后一年后主动辞职，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤职工主动辞职无赔偿，但有一次性伤残就业补助金。若不及时处理，可能影响工伤职工的合法权益，如补助金无法落实。
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工伤后主动辞职，常见处理方式是要求支付一次性伤残就业补助金。选择处理方式时，应首先确认工伤认定和伤残等级，然后依据法律规定与用人单位协商补助金支付事宜，确保自身权益。
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工伤后主动辞职有补助金。具体操作：1. 确认工伤认定和伤残等级，这是获取补助金的前提。2. 与用人单位协商一次性伤残就业补助金的支付标准和时间，确保双方达成一致。3. 如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。