试用期公司提前一个月提醒离职要赔钱吗

试用期提前一个月提醒离职不一定赔钱。依据《劳动合同法》，员工提前申请或单位违法时离职无需赔偿。但若涉及培训费协议，需协商补偿。未及时协商可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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试用期离职看情况。操作如下：1. 无特殊情况，提前三天书面申请离职；2. 单位违法，保留证据，向劳动行政部门申诉；3. 涉及培训费协议，与单位协商补偿，避免法律纠纷；4. 遵守保密协议，违约需赔偿。
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试用期离职处理方式多样。可与单位协商，或提前书面申请（试用期提前三天），单位违法时可去劳动行政部门申诉。选择方式应依据具体情况，如是否有培训费协议等。