家人直系亲属病重，能请多久假？

您可以根据具体情况请一至三天丧假。依据《劳动法》，直系亲属死亡时，职工可享受丧假，用人单位应支付工资。若不及时处理丧事，可能影响工作与生活，甚至面临法律风险。【法律依据】根据《劳动法》第五十一条，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。未及时料理丧事，可能影响正常工作，甚至违反公司规定或劳动法规。
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常见的处理方式为请一至三天丧假，并妥善处理丧事。具体天数可由用人单位领导批准，考虑路程远近可另给路程假。应一次性休完丧假，避免影响工作进度。选择处理方式时，应考虑直系亲属的实际情况、公司规定及工作需求，与用人单位协商确定最合适的丧假天数及安排。
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不同情况处理方式：1.直系亲属病重时，及时与用人单位沟通，了解丧假政策，准备请假手续。2.直系亲属死亡，立即向用人单位申请一至三天丧假，妥善处理丧事，必要时可另给路程假。3.丧假期间，确保工作交接，避免影响团队工作；假期结束后，及时返岗并补回工作进度。