老板不让辞职没合同可以直接走吗

没签合同老板不让辞职，可以直接走。依据《劳动合同法》，未签劳动合同用人单位违法，劳动者有权随时离职，并可要求双倍工资及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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老板不让辞职且没合同，常见处理方式是举报或仲裁。建议先到劳动局举报，要求赔偿；若无效，则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时需考虑效率和权益最大化。
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没合同老板不让辞，可这样处理：1. 与老板协商，表达离职意愿并说明未签合同情况，尝试和平解决。2. 若协商无果，立即到劳动局举报，要求支付双倍工资及赔偿，并准备相关证据。3. 若举报后仍未解决，申请劳动仲裁，提交劳动合同缺失及老板不让辞职的证据，通过仲裁裁决维权。