如何应对签了三方协议后公司不让入职的情况？
杭州市临平区律师网
2025-04-19
公司不让入职可举报或仲裁。依据《劳动法》，公司违反三方协议需承担法律责任，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如错失就业机会等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让入职可这样处理：1.尝试与公司沟通，了解原因并寻求解决方案；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交举报材料，请求介入调查；3.如举报未能解决问题，准备相关证据，向仲裁委申请劳动仲裁；4.对仲裁裁决不满，整理诉讼材料，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报、仲裁或诉讼。建议先与公司沟通协商，无果后向劳动监察部门举报；若举报无果，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。
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