劳动合同到期用人单位不续签违法。依据《劳动合同法》，用人单位应续签或支付补偿金，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，常见处理方式为续签合同或支付补偿金。选择应基于双方意愿和法律规定，若用人单位不愿续签，则需依法支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期需处理。若续签，双方协商一致后签订新合同；若不续签，用人单位需按《劳动合同法》支付补偿金，具体为工作满1年支付1个月工资，并办理离职手续。
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