您可能还想了解，事业单位管理岗位女职工退休年龄的具体法律依据是什么。从法律角度看，这主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及后续相关补充规定，其中对女职工退休年龄有明确规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据相关规定，事业单位管理岗位女职工通常可在年满55周岁时退休（特殊工种除外）。具体操作时，需结合个人档案中的岗位性质、工作年限等因素，由单位人事部门审核并办理退休手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若事业单位管理岗位女职工想提前退休，需符合提前退休的条件，如因病提前退休需经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。不同情况下，处理方式包括申请病退、内退（内部退养）等，具体需依据单位规定及当地社保政策。选择时，应综合考虑个人健康状况、经济状况及单位政策等因素。
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