裁员时间从递交申请日起算。依据《劳动合同法》，员工辞职是按本人意愿，公司接受到通知时即应计算时间，非领导批准日。不及时处理可能导致劳动关系混乱及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员时间处理通常有两种方式：一是按递交申请日计算，二是协商确定。建议根据公司规定和实际情况，优先选择按递交日计算，以减少法律风险和纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员时间按申请日算。操作如下：1. 员工递交书面辞职信，公司确认收到；2. 双方可协商确定具体时间，但原则上应以递交日为准；3. 如遇特殊情况，需及时与公司沟通并保留证据，避免纠纷。
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