国企未提前通知辞退正式员工，可能构成违法解除。依据《劳动合同法》，辞退需提前通知或支付代通知金，否则可能面临法律责任。不及时处理，员工权益受损，企业也可能承担赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企辞退未通知违法。处理方式：1. 向工会投诉，请求协调；2. 若工会无法解决，向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3. 如问题复杂，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。各步骤需保留证据，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对国企辞退，常见处理方式为投诉工会、劳动监察或劳动仲裁。选择时，若工会能协调解决则优先；若无效，则考虑劳动监察；对于复杂争议，劳动仲裁更为合适。
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