您若前往劳动监察部门投诉菜鸟驿站老板拖欠工资，需准备相关证据材料。根据《劳动保障监察条例》第十四条，您应提供身份证明、与菜鸟驿站存在劳动关系的证明（如工作证、考勤记录等）、工资拖欠情况的证据（如工资条、银行流水等）。这些材料有助于劳动监察部门迅速了解案情，采取有效措施维护您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉劳动监察部门和申请劳动仲裁，若您是给个人老板（如菜鸟驿站老板）工作，不属劳动关系范畴，可直接起诉至法院要求支付劳动报酬。具体操作：收集证据，如工作记录、支付凭证等，向法院提交起诉状，由法院依法审理判决。若劳动关系明确，则优先考虑投诉或仲裁途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，菜鸟驿站老板无故拖欠工资，违反了《劳动法》第五十条关于工资支付的规定。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，菜鸟驿站老板应承担支付工资及赔偿金的法律责任。
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