如何应对公司在我离职后提出的社保差额补缴要求？

离职后公司要求社保差额补缴，应积极配合处理。依据《社会保险法》，单位需按规定补缴社保，否则将面临法律处罚。不及时处理可能导致个人社保记录受损，影响未来社保待遇。
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离职后遇社保补缴。操作如下：1.确认补缴要求是否合理，查阅《劳动合同》及工资记录；2.合理则与公司协商补缴细节，如期限、金额等；3.有异议则向社保部门咨询，了解个人权益及补缴规定；4.根据社保部门意见，决定后续行动，确保个人社保权益不受损。
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应对社保差额补缴要求，常见处理方式为与公司协商或向社保部门咨询。若公司提出合理要求，应配合补缴；若有异议，可向社保部门求证后再决定。