三十多年未换单位，养老保险应由谁负责缴纳？

养老保险应由用人单位和劳动者共同缴纳。根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括养老保险。分析说明：在我国，养老保险的缴纳是法定的，旨在保障劳动者的老年生活。三十多年未换单位的情况下，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就应负责缴纳相应的养老保险费用。劳动者也应按规定缴纳个人部分。提醒：若用人单位长期未为劳动者缴纳养老保险，可能导致劳动者退休后无法享受相应的养老保险待遇，问题严重时应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：劳动者应与用人单位明确养老保险的缴纳情况，要求用人单位提供缴纳证明或补缴相关费用。2.仲裁阶段：如协商不成，劳动者需准备劳动合同、工资单等证据材料，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，说明用人单位未缴纳养老保险的情况，请求裁决用人单位补缴。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，劳动者可以向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。在诉讼过程中，劳动者需充分举证，证明用人单位的违法行为及自己的损失。以上操作均需遵循法定程序，确保劳动者的合法权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，明确双方的责任和义务。若协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。