如果工龄不够15年,工作到退休,跟离职有什么区别

工龄不够15年退休与离职有别。依据《劳动法》，工龄满15年且距退休不足5年，单位不得解雇。否则，劳动者可拒绝并申请调解或仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损且无保障。
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工龄不足退休与离职不同。操作如下：1. 若单位欲解雇且不符合法定条件，可拒绝并申请劳动调解；2. 调解无果，准备相关证据申请劳动仲裁；3. 仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。
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工龄不够退休与离职处理方式多样。可申请劳动调解、仲裁或提起诉讼来维护权益。选择时应考虑实际情况，如证据充分且单位态度强硬，则仲裁或诉讼更为有效。